Cuatro empresas optan a hacerse con el servicio de mantenimiendo de Parques y Jardines del Ayuntamiento de Cádiz durante los cuatro próximos años, que aprobó el equipo de Gobierno con las críticas de la oposición y plantilla.
El proceso de licitación está a falta de uno de sus últimos pasos antes de la adjudicación: la apertura de los sobres con las ofertas económicas de las cuatro empresas que participan en este proceso, que se iba a realizar hoy pero se ha retrasado finalmente.
Grupo Raga, Inditec del Grupo Ortiz, Actúa, y Althenia (del Grupo Sándor) compiten en el proceso de licitación que determinará qué entidad se encargará de gestionar este servicio durante los próximos cuatro años. Este contrato sustituirá al de la actual concesionaria, Grupo Raga, cuya relación contractual con el Ayuntamiento concluye en marzo de 2025.
El Ayuntamiento de Cádiz aprobó en el Pleno ordinario del pasado 28 de noviembre el expediente de contratación para la licitación del mantenimiento y conservación de las áreas verdes de la ciudad. Este nuevo contrato representa un aumento significativo en el presupuesto anual, que pasa de 2,4 millones de euros a 3,7 millones. Este incremento de 1,3 millones anuales permitirá cubrir tanto las necesidades de las zonas verdes como la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores.
Según la concejala de Parques y Jardines, Loli Pavón, una de las principales novedades era el incremento del personal, que pasará de 54 a 60 trabajadores. Este refuerzo incluye perfiles especializados, como un técnico arborista para el mantenimiento del arbolado, un oficial de jardinería, y dos auxiliares que trabajarán de lunes a viernes. Además, se ha previsto un equipo de refuerzo durante los fines de semana, compuesto por un oficial y un peón, y un equipo adicional para las tardes de verano, que trabajará de junio a septiembre a partir de las 18:00 horas.
Otra novedad destacada es la creación de un retén de guardia para emergencias meteorológicas. Este equipo estará compuesto por un oficial, dos auxiliares y un conductor, quienes estarán disponibles para atender incidencias derivadas de fenómenos climáticos adversos.
El nuevo contrato también contempla un aumento en las horas de formación del personal, pasando de 54 a 100 anuales. Además, se incorporarán cuatro vehículos adicionales y maquinaria especializada, como cortasetos, podadoras y herramientas para trabajos detallados. También se modernizarán las instalaciones de riego con sistemas de telegestión para optimizar el uso del agua, y se destinarán más recursos para labores como la poda, la sustitución de alcorques tras el destoconamiento de árboles, y la mejora de la sanidad vegetal. La partida destinada a pequeñas reparaciones y obras pasará de 31.770 a 57.596 euros.
Movilizaciones de la plantilla
A pesar del incremento presupuestario en el nuevo pliego, la plantilla del servicio de Parques y Jardines de Cádiz ha mostrado su descontento. En las últimas semanas, los trabajadores han protagonizado protestas frente al Ayuntamiento para denunciar lo que consideran un incumplimiento de los acuerdos alcanzados tras la huelga del pasado verano.
Según el portavoz del Comité de Empresa, José Luis Moreda, el nuevo contrato no respeta las partidas económicas destinadas a mejorar las condiciones laborales pactadas con la empresa concesionaria, Grupo Raga, tras la huelga de junio de 2023. “Estamos aquí para recordarle al PP que son unos mentirosos. Han incumplido los acuerdos alcanzados con nosotros en junio y han priorizado a las empresas por encima de los trabajadores”, afirmó Moreda.
Entre las principales quejas de la plantilla se encuentra el aumento de los porcentajes destinados a “gastos generales” y “beneficio industrial” en el nuevo pliego. Según denuncian, estas partidas han pasado del 4 y 1,9 por ciento del contrato anterior al 13 y 6 por ciento, respectivamente. Consideran que esta redistribución favorece a las empresas concesionarias en detrimento de los trabajadores.
Además, los empleados exigen la inclusión de los 270.000 euros pactados en julio de 2023, destinados a mejoras laborales, y critican que el Ayuntamiento haya destinado más de un millón de euros a la iluminación navideña mientras eliminaba recursos clave para los trabajadores.
Reclamaciones del comité de empresa
La plantilla ha reiterado de manera constante una serie de demandas que consideran esenciales para dignificar el trabajo de la plantilla y garantizar un mantenimiento eficiente de las zonas verdes de Cádiz. Entre sus reivindicaciones más destacadas se encuentra la municipalización del servicio, una propuesta que defienden como la mejor solución para acabar con la precariedad laboral y garantizar una gestión más económica y eficaz desde el ámbito público.
El presidente del comité de empresa, José Luis Moreda, insiste en que la gestión directa por parte del Ayuntamiento no solo protegería los derechos de los trabajadores, sino que también redundaría en una mejora del servicio, actualmente afectado por los continuos cambios de concesionarias y las limitaciones de recursos.
Otra de las reclamaciones clave es el cumplimiento estricto de los pliegos de condiciones por parte de las empresas que obtienen la concesión. En repetidas ocasiones, los trabajadores han denunciado incumplimientos de las cláusulas pactadas, lo que no solo repercute en las condiciones laborales, sino también en la calidad del mantenimiento de los parques y jardines. Para el comité, es fundamental que las empresas adjudicatarias respeten las condiciones que aceptan al firmar el contrato, evitando deficiencias en el servicio que finalmente afectan tanto a la plantilla como a los ciudadanos.
Asimismo, el comité de empresa exige una mejora en las condiciones laborales y salariales de la plantilla, que, en muchos casos, continúa trabajando en situaciones de precariedad. Aunque los problemas de impagos salariales, frecuentes en etapas anteriores, han disminuido en los últimos años, los trabajadores siguen enfrentándose a desafíos como recortes de derechos adquiridos, incumplimientos del convenio colectivo y la falta de medios técnicos adecuados para desempeñar su labor con la calidad necesaria.
“Hemos visto cómo las empresas concesionarias han priorizado sus intereses económicos por encima de las necesidades del servicio y de los trabajadores”, asegura José Luis Moreda. “Los salarios siguen siendo bajos, los derechos se recortan y muchas veces las empresas no cumplen con lo firmado. La municipalización es la única forma de acabar con esta situación y garantizar un mantenimiento digno de nuestras zonas verdes”.
A pesar de las adversidades, el comité sigue luchando por unas condiciones laborales justas y por un servicio que responda a las necesidades de Cádiz y de sus ciudadanos. Las movilizaciones recientes han sido una muestra del compromiso de la plantilla para conseguir estos objetivos, destacando que, aunque las concesionarias cambien, sus demandas siguen siendo las mismas: estabilidad, dignidad y calidad.
