La Sección Sindical de Autonomía Obrera de DomusVi, que gestiona el servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Cádiz, denuncia un presunto “fraude a la administración pública” por parte de la empresa.
La acusación principal radica en que DomusVi incluyó “al Director Provincial de la empresa” en el listado de personal subrogable, a pesar de que este no cumplía con los requisitos para ser considerado como tal. Según se afirma en la denuncia, esta persona “no es personal subrogable sino personal de estructura de la empresa DomusVi”, lo cual ya ha sido confirmado por resoluciones similares en otras ciudades.
El 19 de septiembre de 2024, el sindicato presentó varios escritos dirigidos al alcalde de Cádiz, al concejal de Asuntos Sociales y al director del área de contratación y compras del Ayuntamiento. En estos escritos se exigía la “corrección tanto del listado de subrogación como de anomalías en la plataforma de contratación del Estado”. La semana pasada, el 25 de septiembre, Autonomía Obrera amplió la documentación entregada al Ayuntamiento, aportando pruebas de que el director provincial de DomusVi “no ha trabajado en exclusividad para este pliego de condiciones”, ya que aparece como representante de la empresa en denuncias ante la Inspección de Trabajo por el servicio de ayuda a domicilio en El Puerto de Santa María (OS 11/0005225/19).
Este sindicato considera extremadamente grave que se intente incluir a un directivo como parte del personal subrogable en el nuevo pliego, aludiendo a que este ha sido responsable de “la precarización sistemática de este colectivo”. La denuncia también subraya que este directivo, beneficiándose del nuevo pliego, vería incrementado su salario desde los 21.348 euros anuales hasta los 40.810 euros, y con las cotizaciones a la seguridad social, la cifra total “pasaría a ser más de 50.000 euros”.
Según Autonomía Obrera, esta práctica contradice los objetivos que el propio Ayuntamiento de Cádiz se había marcado al “dignificar las condiciones laborales de un colectivo de trabajador@s precarizado”.
Falta de control del Ayuntamiento
Autonomía Obrera también cuestiona la actuación del Ayuntamiento de Cádiz en este caso, señalando que no es la primera vez que una situación similar ocurre. En el servicio de mantenimiento urbano gestionado por la empresa Martín Casillas, se intentó igualmente incluir a “personal de estructura de la empresa” en el listado de subrogación, aunque en esa ocasión “el Ayuntamiento de Cádiz optó por excluirlo del listado”. Ante este nuevo caso, el sindicato se pregunta si es “mismo caso y diferente actuación por parte del Ayuntamiento de Cádiz”.
Además, la denuncia menciona la “falta de fiscalización total a DomusVi” por parte del Ayuntamiento y de la Concejalía de Asuntos Sociales, algo que, según el sindicato, ha perjudicado a las trabajadoras del servicio de Ayuda a Domicilio. En julio, ya se había presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Cádiz (O.S.: 11/0006701/24), donde se señalaba que la empresa “precariza a este colectivo” mientras se protege a quienes, según Autonomía Obrera, son responsables de esta situación.
Finalmente, Autonomía Obrera advierte que la falta de acción por parte del Ayuntamiento y la inclusión indebida de personal directivo en el listado de subrogación podrían poner “en peligro la adjudicación del pliego de condiciones”, lo que afectaría directamente a las trabajadoras de ayuda a domicilio. El sindicato insiste en la necesidad de corregir estas irregularidades para evitar un mayor deterioro en las condiciones laborales del colectivo.
