El Grupo Municipal Adelante Izquierda Gaditana ha hecho público que el Ayuntamiento de Cádiz va a cesar a varios trabajadores y trabajadoras municipales en plenas fiestas navideñas, en el marco del proceso de estabilización laboral.
Esta medida, según denuncia la formación, deja “en la calle” a empleados con años de servicio al Consistorio gaditano.
Carlos Paradas, concejal de Adelante Izquierda Gaditana, ha criticado la medida por considerarla una muestra de “falta de tacto” y ha subrayado que la gestión del Equipo de Gobierno podría haber sido más empática y eficiente. “No tiene sentido que el Ayuntamiento de Cádiz eche a la calle con esta falta de empatía a personas que se han llevado tantos y tantos años trabajando con profesionalidad para el Ayuntamiento de Cádiz en virtud de un puesto logrado tras realizar un examen”, sostuvo Paradas.
El proceso de estabilización llevado a cabo por el Ayuntamiento ha resultado en la cesantía de varios trabajadores municipales, quienes, a juicio del Grupo Adelante Izquierda Gaditana, podrían haber sido tratados de una manera menos perjudicial. Paradas lamentó especialmente la elección de las fechas navideñas para proceder al cese de estos empleados, señalando que el Ayuntamiento podría haber optado por un momento más oportuno.
“Este tipo de decisiones requieren de mayor sensibilidad, especialmente en una época tan señalada como la Navidad. Los trabajadores afectados se enfrentan ahora a una situación de gran incertidumbre justo en un momento en el que deberían estar centrados en compartir con sus familias y seres queridos”, indicó Paradas.
El concejal subrayó que la medida, más allá de su carácter administrativo, refleja una falta de consideración hacia el esfuerzo y la dedicación que estos empleados han mostrado durante años. “Menos sentido tiene que se prescinda de personal municipal cuando hay numerosas vacantes en la plantilla municipal y no se da abasto en dependencias municipales”, añadió.
Vacantes sin cubrir y posibles soluciones
La formación de izquierdas ha sugerido alternativas que, según explican, podrían haber evitado el impacto negativo de esta decisión. Paradas señaló que muchos de los trabajadores afectados por el proceso de estabilización podrían ser reincorporados de inmediato para cubrir las numerosas vacantes existentes en la plantilla municipal.
“Es evidente que estas personas, en virtud de su antigüedad y del orden que ocupan en las bolsas de empleo, podrían ser llamadas de forma inmediata para ocupar puestos de su misma categoría profesional”, afirmó Paradas, quien hizo hincapié en que muchas dependencias municipales están afrontando una sobrecarga de trabajo debido a la falta de personal.
El concejal criticó que el equipo de Gobierno no haya aprovechado esta oportunidad para reforzar la plantilla, sobre todo en áreas que necesitan personal de manera urgente. La solución, según Adelante Izquierda Gaditana, podría haberse implementado de forma ágil y sin perjudicar a los trabajadores cesados, garantizando a la vez la continuidad en el servicio que presta el Ayuntamiento.
Críticas al equipo de Gobierno
Desde Adelante Izquierda Gaditana, el enfoque de esta gestión ha sido calificado como insuficiente y desconsiderado. Paradas insistió en que los empleados afectados habían demostrado su profesionalidad durante años, trabajando para el Consistorio tras superar procesos selectivos que avalan su capacidad y compromiso.
“Estamos hablando de personas que han dedicado años al servicio público, trabajando con profesionalidad y responsabilidad. No es justo que ahora se les deje en esta situación, menos aún cuando existen opciones para solucionar este problema sin consecuencias tan drásticas”, recalcó el concejal.
Además, Paradas insistió en que la situación podría haberse evitado con una mejor planificación por parte del equipo de Gobierno, al tiempo que instó al Ayuntamiento a actuar con mayor empatía hacia sus empleados y a buscar soluciones que no vulneren los derechos laborales ni la estabilidad de los trabajadores.
La denuncia de Adelante Izquierda Gaditana pone de manifiesto un conflicto que, en palabras de su concejal, no solo afecta a los trabajadores cesados, sino también al funcionamiento del propio Ayuntamiento. Según la formación, la falta de personal en diversas áreas municipales está generando retrasos y sobrecarga de trabajo en dependencias clave para el servicio público.
Mientras tanto, el equipo de Gobierno no ha emitido declaraciones al respecto, dejando abierta la controversia en torno a las decisiones adoptadas en el marco de este proceso de estabilización.
