El sindicato UGT ha desconvocado las huelgas en el Centro Municipal de Informática (CMI) del Ayuntamiento de Cádiz, cuya segunda jornada estaba prevista para hoy, martes 26. Esta decisión, según señala UGT, responde a un acto de responsabilidad por parte del sindicato, motivado por el acercamiento mostrado por el equipo de Gobierno en las negociaciones.
Según un comunicado de la propia UGT, la organización sindical decidió “posponer la huelga, haciendo un ejercicio de responsabilidad“. Esta decisión, según UGT, está motivada por “el acercamiento“ que perciben desde el equipo de gobierno municipal.
En su declaración, el sindicato destacó la labor de la concejala de Personal, Maite González, a quien agradecieron explícitamente su mediación. “Sabemos que se está dejando la piel haciendo un gran esfuerzo por los trabajadores para alcanzar un acuerdo“, expresaron desde la sección sindical de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT. Este reconocimiento refleja la importancia del papel de la delegada en la creación de un espacio propicio para el diálogo.
La huelga, inicialmente convocada para presionar en el marco de unas demandas laborales específicas, ha sido aplazada con la intención de dar un voto de confianza al proceso negociador. Aunque UGT ha decidido desconvocar el paro, subrayaron que esta medida no significa abandonar sus reivindicaciones, sino ofrecer “un margen“ para que las conversaciones avancen y se concreten en resultados beneficiosos para los empleados.
Desde la sede sindical de UGT, ubicada en la Avenida Andalucía de Cádiz, aseguraron que estarán atentos al cumplimiento de los compromisos asumidos por la administración local. La decisión de aplazar las movilizaciones es vista como un gesto que apuesta por el entendimiento mutuo y por soluciones a largo plazo para las problemáticas planteadas por el personal del CMI.
El comunicado también refleja el clima de cooperación que ha comenzado a surgir en esta situación conflictiva. La disposición del sindicato a flexibilizar su postura es un ejemplo del valor que pueden tener las negociaciones abiertas, especialmente en una ciudad como Cádiz, históricamente vinculada a los movimientos sindicales y al diálogo social.
Por ahora, la decisión de UGT de desconvocar la huelga abre la puerta a un nuevo capítulo en este conflicto laboral, con el objetivo de construir un marco de trabajo más justo para los empleados municipales.
