El Instituto de Fomento, Formación y Empleo (IFEF) del Ayuntamiento de Cádiz ha iniciado la segunda edición del programa de orientación laboral conocido como “Hubs de Activación de la Empleabilidad”. Este proyecto incluye tres itinerarios formativos distintos, diseñados para apoyar a personas desempleadas en la búsqueda de trabajo mediante la actualización de sus competencias profesionales y habilidades digitales.
El programa, financiado por la Fundación Santa María la Real, Fundación Iberdrola España, el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el propio Ayuntamiento de Cádiz, representa un paso adelante en la Estrategia por el Empleo 2024-25 de la ciudad.
El programa se estructura en tres itinerarios específicos: la “Lanzadera de Empleo Activa” y la “Lanzadera de Empleo Despega”, ambas en formato presencial en una sede única, y la “Lanzadera de Empleo Nómada”, diseñada para combinar sesiones presenciales y en línea. Esta segunda edición cuenta con la participación de 80 personas desempleadas mayores de 18 años, provenientes de distintos niveles educativos, desde Educación Secundaria Obligatoria hasta titulaciones universitarias. Los participantes forman grupos heterogéneos, lo que permite un intercambio enriquecedor de experiencias y perspectivas.
Bajo la orientación de especialistas, estas personas recibirán asesoramiento para enfocar su búsqueda laboral en línea con las tendencias actuales del mercado de trabajo. Las sesiones cubrirán desde el manejo de los principales portales de empleo y la preparación para entrevistas laborales, hasta el establecimiento de contactos con empresas objetivo y la exploración de los nuevos puestos emergentes.
Compromiso con la empleabilidad y la sostenibilidad
Uno de los objetivos principales de las lanzaderas es reducir la brecha digital y fomentar competencias verdes, respondiendo a la creciente demanda de habilidades relacionadas con la sostenibilidad en el mercado laboral. Según los organizadores, la clave es “activar personal y profesionalmente” a los participantes, dotándoles de herramientas efectivas para su inserción laboral y desarrollando competencias transversales esenciales en el entorno laboral actual.
La edil y vicepresidenta del IFEF, en su intervención, destacó el impacto positivo de la primera edición de este programa, subrayando que la iniciativa resultó ser una herramienta eficaz para promover la inserción laboral de las personas desempleadas en Cádiz. Añadió que esta segunda edición busca consolidar ese éxito, ampliando la oportunidad a más ciudadanos que necesitan apoyo en su transición hacia el mercado laboral.
El programa opera en un formato semipresencial y se desarrolla en horario de mañana, con encuentros grupales regulares que fomentan la cohesión entre los participantes. La colaboración entre instituciones públicas y privadas ha sido clave para el desarrollo de este proyecto. La Fundación Santa María la Real y la Fundación Iberdrola España lideran la coordinación, mientras que el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), a través del Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003), asegura una financiación sólida junto al Ayuntamiento de Cádiz.
Diversidad de participantes y objetivos personalizados
Entre los 80 participantes, se encuentran perfiles diversos, desde quienes buscan su primer empleo hasta profesionales experimentados que necesitan reinventarse tras años de trayectoria en sectores como la hostelería, el diseño gráfico, la educación, la seguridad o el comercio. Este enfoque inclusivo permite atender las necesidades específicas de cada persona, ajustando las estrategias formativas a sus expectativas y objetivos profesionales.
El equipo técnico, que guiará a los participantes durante los próximos cinco meses y medio, asegura que el programa está diseñado para responder a las exigencias del entorno laboral actual, capacitando a los participantes en áreas críticas como la identificación de oportunidades laborales y el fortalecimiento de su marca personal.
Últimas plazas disponibles
El programa mantiene abiertas sus inscripciones para personas desempleadas mayores de 18 años interesadas en mejorar su empleabilidad. Los interesados pueden completar el formulario de inscripción en el sitio web oficial: hubsempleabilidad.com/inscribete.
Asimismo, se ofrece atención directa en dos sedes: el Centro de Formación Bóvedas del IFEF y el Centro de Formación Edificio Ma’arifa. Los participantes cuentan con un equipo técnico que incluye a María Eugenia Muñoz, Irene Perales y M.ª Adela Campos, disponibles para resolver dudas y facilitar el proceso de inscripción.
La iniciativa “Hubs de Activación de la Empleabilidad” reafirma el compromiso del Ayuntamiento de Cádiz y las instituciones colaboradoras con la creación de oportunidades laborales en un contexto marcado por los retos del desempleo y la transformación digital. Este proyecto no solo busca facilitar la inserción laboral de los participantes, sino también contribuir al desarrollo económico y social de la ciudad.
